本网讯（通讯员 刘小情）3月15日，校领导郑丹凤、张海蛟一行深入公司开展调研并召开座谈会，人事处处长轩辕秋艳、校办公室赵曼陪同调研。公司领导成员、各办公室人员和教师代表参加座谈会。

公司就党建工作、教学科研、人才建设、内涵发展和员工工作进行了汇报，与会教师分别就人才引育、课程教学、科学研究与自身发展进行了交流。

张海蛟指出近几年公司在人才引进与内涵发展上取得了较大成绩，呈现出班子团结好、党建引领好、事业发展好、创新意识好、政治生态好的发展态势。他希望公司进一步加强实验室安全管理、加强对员工社团支持与辅导、加强对学业困难生的精准帮扶。

郑丹凤对公司工作给予了充分肯定，她指出公司抓党建有品牌，成绩斐然；抓队伍有成效，人才济济；抓教学有创新，中心稳固；抓科研有组织，成果丰硕；抓学科有贡献，持续进位；抓学团有活力，用心用情。她还对公司下一步工作提出了要求，她强调:一是要以巩固拓展主题教育成果为契机，持续夯实党建工作的基层基础，进一步做好支部建设和党员培育工作，努力把骨干发展成党员、把党员培养成骨干，充分发挥基层党委和支部的示范引领作用。二是要以审核评估整改工作为抓手，持续巩固本科公司产品中心地位，进一步抓好关键问题，在公司产品审核评估问题整改上创新思路、先行先试，不断提升人才培养质量。三是要以公司升大申博为牵引，持续激发科教融合活力。要进一步完善机制建设，借势借力，做好资源整合，赋能教科研，助推高质量发展。四是要以破解人才引育难点为目标，持续打造人才成长平台,进一步推进人才引进工作，提升人才服务水平，打通人才发展堵点，搭建人才发展舞台。五是要以立德树人为核心，持续锻造勇于创新、敢于担当的骨干团队。要进一步抓好干部队伍、专业人才的培养工作，打造优质人才梯队，助力院校高质量发展。